풋....여긴 학원이 아니에요

답이 없군요...

황장미 아마 대기업이 국영수 공부 잘하는 사람( = 뭐든지 시키면 어느 정도는 잘 하는 사람) 우선 뽑아서 회사 필요에 따라 배치하는 관행 때문에 그런 식으로 생각했나봐요.

fupfin 좀 상식이하 아닌가요? 그렇게 생각할수도있눈 거군요

황장미 좀 특별한 경우였기는 했지만 그럴만한 이유를 사회가 제공했으니 그냥 웃기만 했죠. 그 친구가 대기업 들어 갈 스펙이 아니라서 안타까웠습니다.

돈 3000이 별 거 아닌 듯 말하네요. 경력이 없어서 신입이면 2000만 받아도 아유~ 감사해요! 해야할텐데;;

fupfin 스펙 이란... 이런 저런 용어 들을 하나하나 자주 들으며 알아가긴 하는데 들으면서도 잘 모를때도 있네요

황장미 기업이 명확한 인제상을 못 만들었고 주관적인 판단을 못하니 간접적인 근거라도 필요한 거겠죠.

작은아이 현실이 그렇죠. 남들보다 더 좋은 기회를 노리는 거야 격려할만 한데 그 만큼 가치 있는 사람이 되려고 노력했는지 의문이네요.

제가 이런 말할 처지는 아니겠지만, 단지 그 사람이 사는 국가에 따라서도 같은 일에 대한 보수가 크게 차이나는 것. 그리고 전공무관하게 채용해서 SI업무에 활용하는 유명IT대기업들이 생각나네요.

예전에 신입 면접볼때 프로그래밍 해봤는데 너무 어렵고 야근 많이 하는거 같아서 서버엔지니어 해볼까(?)해서 지원했다고 하던 녀석이 있어서 검색해서 학원 전화번호 알려준 적이 있어요;

아, 뭐라 형언할 수 없는 기분이... 월요일 아침부터 참 기가막힌 글이네요.

할말이.....;;

아주 오래 전에는 코딩 전혀 못하는 사람도 채용해서 6개월간 교육만 시키던 회사도 있었죠. IMF이전에 말입니다...

아.. 우리 회사엔 뭐.. 그런 일도 가끔 있긴 하지만, 그건 신입에 한해서.. ^^ 경력이라면 더더군다나 어이없네요. ㅋ