인재 곡선. 자신이 어떤 유형이고자 하는지, 자기가 어떤 유형의 기업에 속하는 게 좋을지, 어떤 직원을 뽑아야 할지 결정할 때 참고하면 좋은 글.
11.07.17 12:30
저 글을 읽을 때, 인재는 성적순이 아니라는 점을 명심해야. 한국에선 인맥과 권위주의가 심한 점도 감안해야
인재 곡선 (The Curve of Talent) -
http://goo.gl/0VEFG
, 흥미로운 내용.. 하지만, 중소기업 입장에서는 이력서나 좀 들어왔으면 좋겠다는 생각 뿐..
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전 인재 지그재그를 참고해야 겠군요...
11.07.17 12:32네피림 인재는 확률적으로만 존재하는 걸 수도...
11.07.17 12:35fupfin 끄덕 끄덕, 관찰하는 순간 상태가 바뀔 수도 있어요...
11.07.17 12:39